機能と用途で選んだ、Vancit の代替ツール 12 件。
| 順位 | ツールとキャッチコピー | 公式ドメイン | 月間訪問数 | 前月比成長率 |
|---|
| 料金モデル |
|---|
| 主要市場 |
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| 評価 |
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| 比較 |
|---|
| ● | Vancit | vancit.com | 0 | 0 (0%) | 料金は要問い合わせ | グローバル | 3.9 | プロフィール |
| 1 | HireAI：Arc による AI 採用担当 | arc.dev | 49.69万 | -1.12万 (-2.2%) | 有料 | インド | 4.3 | 比較 |
| 2 | CodeSignal | codesignal.com | 98.79万 | -18.59万 (-15.8%) | 料金は要問い合わせ | アメリカ合衆国 | 4.3 | 比較 |
| 3 | Recruit CRM | recruitcrm.io | 72.98万 | -6.17万 (-7.8%) | 料金は要問い合わせ | アメリカ合衆国 | 4.4 | 比較 |
| 4 | Manatal | manatal.com | 45.9万 | -4726 (-1%) | 無料トライアル、有料 | アメリカ合衆国 | 4.3 | 比較 |
| 5 | Workable | workable.com | 1078.06万 | 56.63万 (+5.5%) | 無料トライアル、有料 | アメリカ合衆国 | 4.4 | 比較 |
| 6 | Canditech | canditech.io | 12.45万 | 2.93万 (+30.8%) | 無料トライアル、有料、料金は要問い合わせ | アメリカ合衆国 | 4.3 | 比較 |
| 7 | TalentRecruit | talentrecruit.com | 31.93万 | -4.42万 (-12.1%) | 料金は要問い合わせ | インド | 4.2 | 比較 |
| 8 | Mercor | mercor.com | 1416.42万 | 359.43万 (+34%) | 料金は要問い合わせ | アメリカ合衆国 | 4.4 | 比較 |
| 9 | Juicebox (PeopleGPT) | juicebox.ai | 29.32万 | -1.03万 (-3.4%) | 有料 | アメリカ合衆国 | 4.3 | 比較 |
| 10 | FloCareer | flocareer.com | 13.69万 | -1.49万 (-9.8%) | 料金は要問い合わせ | インド | 4.2 | 比較 |
| 11 | Helio.AI | helio-ai.com | 4.65万 | -4374 (-8.6%) | 料金は要問い合わせ | ジョージア | 4 | 比較 |
| 12 | Cangrade | cangrade.com | 2.93万 | 7554 (+34.8%) | 料金は要問い合わせ | アメリカ合衆国 | 4.2 | 比較 |
Arc の審査済みリモート人材マーケットプレイス内の AI 候補者マッチング
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
無料・オープンソースManatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
無料・オープンソースWorkable is an agentic recruiting and HR platform. A native AI agent sources passive candidates from 400M+ profiles, screens every applicant against your job criteria and builds vetted shortlists inside a complete ATS, while onboarding, performance, time off, employee records and reporting run on the same system of record.
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無料・オープンソース自然言語の要件をランク付き候補者リストに変える採用AI
Cangrade is an AI candidate screening and talent intelligence platform for high-volume and enterprise hiring. Its Jules AI Copilot screens resumes, runs soft-skill and hard-skill assessments, schedules structured and video interviews, and predicts on-the-job success — then extends that same talent data into onboarding, retention forecasting and internal mobility.
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