Manatal は月間 459,004 訪問、前月比成長率 -1%、料金体系無料トライアル、有料を記録しています。Quick Recruit は月間 1,321 訪問、成長率 -1.6%、料金体系料金は要問い合わせを記録しています。
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
ATS・CRM・アセスメント・オンデマンド面接官を統合したAI採用プラットフォーム
| 項目 / 指標 | | |
|---|---|---|
| 公式ドメイン | manatal.com | quickrecruit.com |
| 料金モデル | 無料トライアル、有料 | 料金は要問い合わせ |
| 月間訪問数 | 45.9万 (459,004) | 1321 (1,321) |
| 前月比トラフィック増減 | -4726 (-1%) | -22 (-1.6%) |
| 主要市場とシェア | 🇺🇸 アメリカ合衆国 (14.9%) | 🇮🇳 インド (100%) |
| 月間ダイレクト訪問数 | 28.17万 | 512 |
| ユーザー評価 | 4.3 | 4.2 |
| 対応プラットフォーム | ウェブサイト | ウェブサイト |
Manatal is an AI recruitment platform combining an applicant tracking system, recruitment CRM and AI sourcing, screening and interview tools for agencies and in-house hiring teams.
Move candidates through fully customizable drag-and-drop pipelines or a kanban board that mirrors how your team actually hires.
Publish openings to 2,500+ organic and premium job channels, including Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter, SEEK, Naukri and more, from a single dashboard.
An AI Interviewer conducts standardized video screening 24/7 and returns consistent AI-powered assessments so recruiters focus on the strongest applicants.
Connect your live Manatal data to ChatGPT, Claude, Gemini or Microsoft Copilot Studio to summarize candidates, answer questions about your talent pool and draft outreach.
ATS・CRM・アセスメント・オンデマンド面接官を統合したAI採用プラットフォーム
Q-Recruitは求人、候補者、クライアント、営業リードを1か所で追跡し、AI履歴書スクリーニングで最適な候補者を先に表示します。
職種別テストを作成し、候補者を自動ランキングして優秀者を即座に特定。ビデオと音声の監視で整合性を確保します。
技術・非技術領域の面接エキスパートを通常24時間以内に手配し、実行可能な示唆を含む構造化評価レポートを受け取れます。
プラットフォーム内で面接を実施し、AIによるインサイトとフィードバックで評価を一貫させ、記録として残せます。
グローバルな求人サイトへの高度な自動出稿機能を備えた非常に堅牢なエンタープライズ向け採用プラットフォームですが、価格は高めです。
採用デスク全体を1か所で運営するAI搭載ATS + CRM
無料・オープンソースPyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
無料・オープンソースPyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
特化型Specializes in high-volume conversational AI screening and 24/7 candidate engagement rather than standard ATS pipeline management.
より強力な自動タレントソーシングエージェントを備えていますが、Manatalのような直感的なパイプラインカスタマイズ機能の一部が欠けています。
より強力な自動タレントソーシングエージェントを備えていますが、Manatalのような直感的なパイプラインカスタマイズ機能の一部が欠けています。
無料・オープンソースHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
無料・オープンソースHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
topin.tech is an AI talent platform for recruitment and placement: proctored skill assessments, automated AI interviewers, mock interviews, an IDE coding environment and employer branding pages for companies hiring early-career talent.
大量スクリーニングと採用のためのAI動画面接プラットフォーム
