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月間訪問数
445
対象月未確認
前月比
+445
速度: 0%
直接流入の割合
41%
直接流入率はユーザー継続率ではありません。
主要市場
🇵🇰パキスタン
シェア: 100%
https://agentr.global
ライブサイトを開く 
編集部による 5 点満点の評価です。ユーザー評価の平均ではありません。 このページの各視点は、製品情報をもとに AI がまとめたものです。実際の利用者のレビューではありません。
OpenAITools.app のテレメトリ（2026-11-11 検証）によると、AgentR（agentr.global）は AI 採用に分類される AI プラットフォームで、月間 445 の訪問を生み出し、前月比のトラフィック増減は +445（0%）です。主要な地域市場はパキスタン（トラフィックシェア 100%）で、料金は要問い合わせの料金モデルで運営されています。月間ボリューム別の主な競合代替ツールには Alex AI（月間 23.59万訪問）、TalentRecruit（月間 31.93万訪問）、Workable（月間 1078.06万訪問）が含まれます。
レジュメの検証機能が実用的です。
スクリーニング時間の短縮につながりました。
候補者のランキング精度が高い。
サイト検証・料金体系・同カテゴリ比較に基づき AI が多角的な論点を要約した参考視点であり、実在ユーザーの個別投稿ではありません。
山の上部だけを並べるのではなく、AgentRは各応募を最後まで読み、基準に照らして採点し、根拠となる記述も保持します。
キャリアの伸び方や空白期間の背景など約20のシグナルで候補者を順位付けし、各スコアの根拠を表示します。
履歴書の各主張を公開情報と候補者自身の経歴に照合し、「裏付けあり」から「不一致」までの判定と出典を付けます。
職種から質問を生成し、応募開始前に作成したルーブリックで回答を採点、根拠となる発言も添付します。
部屋を見る層と端末を見る層が、複数の顔・スマホ・画面キャプチャ・隠しオーバーレイを録画上のマーカーとして記録します。
AgentRは「ソフトウェアが誰も不合格にしない」という意図的に絞り込んだ約束を軸に作られた採用アシスタントです。多くの選考ツールが山をショートリストまで絞り残りを捨てるのに対し、AgentRはすべての応募を読み、雇用側の基準に照らして採点し、弱い層も含めた全体をランキングで返します。どこで読むのをやめるかは採用担当が決めます。目的は明快で、読む量と検証の手間を大幅に減らしつつ、人間の判断は侵さないことです。
差別化の核心は検証レイヤーです。キーワード一致ではなく、各主張を文脈ごと読み、公開情報と候補者自身の経歴に照らして、「裏付けあり」から「不一致」までの6段階の判定を出し、根拠をフラグの隣に残します。ショートリストはキャリアの伸び方や空白期間の理由など約20のシグナルで順位付けし、各スコアの根拠を保持するため採用責任者に提示できます。日程調整は14時間有効な単一リンクで済ませ、構造化面接は職種から質問を生成し、応募開始前に定めたルーブリックで回答を採点します。
製品は自らの限界を率直に示します。カメラのフラグが数値に触れることはなく、録画上のマーカーとして人間の判断に委ねられます。コパイロット時代にも正面から向き合い、部屋の監視と端末の監視を組み合わせることで、注意の分散・未知の質問・画面キャプチャを可視化しつつ、判定の自動化は行いません。現在プライベートベータで、最初の職種は最大50名の応募者と5件の面接まで無料、カード登録も営業電話も不要です。
1人目も1000人目も同じ基準で採点し、各判断の根拠を保持します。
正式な身元調査に費用をかける前に公開情報と照合し、フラグを面接で聞くべき事項の判断に使います。
職種から質問を生成し、応募開始前に固定したルーブリックで回答を採点、引用も添付します。
遠隔セッションで注意の分散や未知の質問、隠しオーバーレイを検知しつつ、フラグを自動的な減点にはしません。
14時間有効なテストリンクを配布し、候補者が自分の都合で枠を選べるようにします。
同じ主要カテゴリの競合 AI ツールをテレメトリで並列比較
| 順位 | AI ツール | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 直接流入の割合 | 料金 | 直接比較 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | AgentR | 445 | 0% | 直接流入 41% | 料金は要問い合わせ | 表示中 |
| 1 | Alex AI | 23.59万 | +49.3% | 直接流入 66% | 料金は要問い合わせ | vs Alex AI |
| 2 | TalentRecruit | 31.93万 | -12.1% | 直接流入 46% | 料金は要問い合わせ | vs TalentRecruit |
| 3 | Workable | 1078.06万 | +5.5% | 直接流入 49% | 無料トライアル、有料 | vs Workable |
| 4 | Kula AI | 49.23万 | +4.2% | 直接流入 40% | 有料、料金は要問い合わせ | vs Kula AI |
| 5 | Resumes Ranker | 1116 | -19.8% | 直接流入 39% | フリーミアム | vs Resumes Ranker |
| 6 | Applicant AI | 2300 | +88.8% | 直接流入 39% | 無料 | vs Applicant AI |
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無料・オープンソースRecrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.
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無料・オープンソースPyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
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