HiringCycle is an agentic-AI recruitment assistant that automates the heavy parts of hiring: scoring CVs, running structured video, WhatsApp and phone interviews, testing English proficiency, and drafting job ads. It claims 90%+ consistency across candidate evaluations and a four-step workflow from job ad to shortlist.
月間サイト訪問数の推計
このドメインの Similarweb 推計値であり、アクティブユーザー数ではありません。観測データのある月のみ表示し、取得日と対象月を区別しています。
取得日 2026/11/11
編集部による 5 点満点の評価です。ユーザー評価の平均ではありません。 このページの各視点は、製品情報をもとに AI がまとめたものです。実際の利用者のレビューではありません。
OpenAITools.app のテレメトリ（2026-11-11 検証）によると、HiringCycle（hiringcycle.ai）は AI 採用に分類される AI プラットフォームで、月間 1778 の訪問を生み出し、前月比のトラフィック増減は -19（-1.1%）です。主要な地域市場はトルコ（トラフィックシェア 100%）で、料金は要問い合わせの料金モデルで運営されています。月間ボリューム別の主な競合代替ツールには Haire.ai（月間 3.08万訪問）、Hyring（月間 9.82万訪問）、HeyMilo AI（月間 1.54万訪問）が含まれます。
履歴書のスコアリングと動画面接の自動化が便利。
採用活動が楽になった。
日本語の対応精度がもう少し上がると良い。
サイト検証・料金体系・同カテゴリ比較に基づき AI が多角的な論点を要約した参考視点であり、実在ユーザーの個別投稿ではありません。
Structured, automated interviews that keep human depth while removing scheduling drag. Candidates record answers on their own time and AI scores them against consistent criteria.
Reach candidates on their preferred channel with WhatsApp-based screening that delivers instant, high-volume pre-qualification without phone tag.
Every CV, in any format, is analysed and matched to the role on arrival, with HiringCycle reporting 90%+ accuracy so recruiters see a ranked shortlist rather than a pile.
Generate a complete job ad and identify the right target audience in seconds with agentic AI, shrinking a task that normally takes hours to minutes.
Measure English level across multiple dimensions against Oxford standards, and clear basic eligibility criteria automatically at the very start of the funnel.
HiringCycle is an agentic-AI recruitment assistant that automates the heavy parts of hiring: scoring CVs, running structured video, WhatsApp and phone interviews, testing English proficiency, and drafting job ads. It claims 90%+ consistency across candidate evaluations and a four-step workflow from job ad to shortlist.
Replace manual phone screens with AI video, WhatsApp and phone interviews so recruiters only spend time on a scored shortlist — useful for retail, banking and service hiring at scale.
Score every CV against the role the moment it arrives and generate complete job ads in minutes, so you publish faster and shortlist more objectively.
Test English proficiency against Oxford standards and clear basic eligibility criteria automatically at the top of the funnel, cutting full-assessment costs.
同じ主要カテゴリの競合 AI ツールをテレメトリで並列比較
| 順位 | AI ツール | 月間訪問数 | 前月比成長率 | 直接流入の割合 | 料金 | 直接比較 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | HiringCycle | 1778 | -1.1% | 直接流入 41% | 料金は要問い合わせ | 表示中 |
| 1 | Haire.ai | 3.08万 | +237.5% | 直接流入 32% | フリーミアム | vs Haire.ai |
| 2 | Hyring | 9.82万 | -9.9% | 直接流入 22% | フリーミアム | vs Hyring |
| 3 | HeyMilo AI | 1.54万 | -11.4% | 直接流入 40% | 無料トライアル、料金は要問い合わせ | vs HeyMilo AI |
| 4 | Helio.AI | 4.65万 | -8.6% | 直接流入 45% | 料金は要問い合わせ | vs Helio.AI |
| 5 | Interviewer.AI | 6.67万 | +97% | 直接流入 41% | 有料、料金は要問い合わせ | vs Interviewer.AI |
| 6 | InterviewFlowAI | 2.07万 | -44.1% | 直接流入 41% | 無料トライアル、有料 | vs InterviewFlowAI |
無料・オープンソースHyring is an AI-native hiring platform that screens, interviews, and shortlists candidates across one shared workspace. Employers get AI resume screening, phone screening, async and live video interviews, coding interviews, an English proficiency test, plus ATS, HRIS, and a recruiter marketplace, while jobseekers get free AI resume, cover letter, mock interview, and auto-apply tools.
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特化型Humanly is an AI recruiting platform built for high-volume, frontline and hourly hiring. It engages every applicant across chat, SMS, email, voice and video, screens candidates through structured conversations instead of keyword resume scans, runs AI interviews around the clock, and schedules the next step automatically, then hands recruiters a ranked shortlist with transcripts and reasoning behind each recommendation.
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