
종합 인사 및 근태 관리 기능을 제공하지만, 기업용 인재 평가 워크플로는 다소 정교함이 떨어집니다.

기능과 용도를 기준으로 고른 Leapsome 대안 도구 12개입니다.
| 순위 | 도구 및 소개 문구 | 공식 도메인 | 월간 방문 수 | 전월 대비 성장률 |
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| 가격 모델 |
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| 주요 시장 |
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| 평점 |
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| 비교 |
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| ● | Leapsome | leapsome.com | 29.05만 | -3.08만 (-9.6%) | 가격 문의 | 미국 | 4.6 | 프로필 |
| 1 | Sloneek | sloneek.com | 15.57만 | -5.76천 (-3.6%) | 무료 체험 | 체코 | 4.2 | 비교 |
| 2 | Effy | effy.ai | 1.4만 | -4.93천 (-26.1%) | 무료+유료, 가격 문의 | 미국 | 4.3 | 비교 |
| 3 | Popwork | pop.work | 2.48천 | -4.3천 (-63.4%) | 무료 체험, 유료 | 프랑스 | 4.2 | 비교 |
| 4 | Windmill(Windy) | gowindmill.com | 2.45만 | 4.18천 (+20.6%) | 가격 문의 | 미국 | 4.4 | 비교 |
| 5 | Bolto | bolto.com | 1.76만 | 2.28천 (+15%) | 가격 문의 | 미국 | 3.8 | 비교 |
| 6 | Workable | workable.com | 1078.06만 | 56.63만 (+5.5%) | 무료 체험, 유료 | 미국 | 4.4 | 비교 |
| 7 | Manatal | manatal.com | 45.9만 | -4.73천 (-1%) | 무료 체험, 유료 | 미국 | 4.3 | 비교 |
| 8 | Recruit CRM | recruitcrm.io | 72.98만 | -6.17만 (-7.8%) | 가격 문의 | 미국 | 4.4 | 비교 |
| 9 | Kaktus AI | kaktus.ai | 1.04천 | -1.95천 (-65.2%) | 무료 체험, 가격 문의 | 프랑스 | 4 | 비교 |
| 10 | Ariso | ariso.ai | 9.8천 | 7.94천 (+427.4%) | 무료+유료, 가격 문의 | 글로벌 | 4.2 | 비교 |
| 11 | Skillsoft Percipio | percipio.com | 207.45만 | 29.28만 (+16.4%) | 가격 문의 | 미국 | 4.3 | 비교 |
| 12 | Moveworks | moveworks.com | 16.85만 | -7.66천 (-4.3%) | 가격 문의 | 미국 | 4.5 | 비교 |

종합 인사 및 근태 관리 기능을 제공하지만, 기업용 인재 평가 워크플로는 다소 정교함이 떨어집니다.

자동화된 360도 평가 및 목표 관리에 특화되어 있지만, 더 광범위한 HRIS 기능은 부족합니다.

관리자와 직원의 정기적인 원온원 미팅에 최적화되어 있지만, 전사적 인사 관리 측면에서는 포괄성이 떨어집니다.

특화 강점업무 실적을 바탕으로 1on1 아젠다를 자동으로 작성하는 데 탁월하지만, 전반적인 인사 행정 범위는 좁습니다.
특화 강점업무 실적을 바탕으로 1on1 아젠다를 자동으로 작성하는 데 탁월하지만, 전반적인 인사 행정 범위는 좁습니다.

채용 및 후보자 소싱 워크플로에서 훨씬 뛰어나지만, 직원 성과 평가 도구는 다소 가벼운 편입니다.

특화 강점Stronger candidate sourcing and recruitment CRM features, but lacks dedicated employee engagement and performance management suites.

특화 강점Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.
특화 강점Better suited for staffing agencies managing client pipelines, but less robust for internal employee performance reviews.

특화 강점Simpler focus on workplace wellbeing and engagement surveys, but misses comprehensive core HRIS and performance reviews.

특화 강점Integrates project goals with performance reviews cleanly, but lacks the deep enterprise HRIS reporting found in Leapsome.
특화 강점Integrates project goals with performance reviews cleanly, but lacks the deep enterprise HRIS reporting found in Leapsome.