
Chuyên viên tuyển dụng AI tự động phỏng vấn, xác minh và sàng lọc
Chuyên viên tuyển dụng AI tự động phỏng vấn, xác minh và sàng lọc

12 công cụ thay thế JobMojito (trước đây là CVGrader), được chọn theo chức năng và mục đích sử dụng.
| Hạng | Công cụ & khẩu hiệu |
|---|
| Tên miền chính thức |
|---|
| Lượt truy cập hàng tháng |
|---|
| Tăng trưởng theo tháng |
|---|
| Mô hình giá |
|---|
| Thị trường chính |
|---|
| Đánh giá |
|---|
| So sánh |
|---|
| ● | JobMojito (trước đây là CVGrader) | cvgrader.com | 0 | 0 (0%) | Freemium | Toàn cầu | 4,2 | Hồ sơ |
| 1 | Alex AI | alex.com | 235,88 N | 77,86 N (+49,3%) | Liên hệ để biết giá | Hoa Kỳ | 4,3 | So sánh |
| 2 | Interviewer.AI | interviewer.ai | 66,71 N | 32,85 N (+97%) | Trả phí, Liên hệ để biết giá | Indonesia | 3,9 | So sánh |
| 3 | PyjamaHR | pyjamahr.com | 325,59 N | -58,65 N (-15,3%) | Dùng thử miễn phí, Trả phí, Liên hệ để biết giá | Ấn Độ | 4,2 | So sánh |
| 4 | HeyMilo AI | heymilo.ai | 15,36 N | -1,98 N (-11,4%) | Dùng thử miễn phí, Liên hệ để biết giá | Hoa Kỳ | 4,2 | So sánh |
| 5 | Alfa AI | welovealfa.com | 49,63 N | 14,21 N (+40,1%) | Liên hệ để biết giá | Vương quốc Anh | 4,1 | So sánh |
| 6 | Skillora | skillora.ai | 31,68 N | -4,88 N (-13,4%) | Dùng thử miễn phí, Trả phí, Liên hệ để biết giá | Hoa Kỳ | 4,1 | So sánh |
| 7 | VMock | vmock.com | 533,46 N | -163,04 N (-23,4%) | Liên hệ để biết giá | Hoa Kỳ | 4,1 | So sánh |
| 8 | Foundire | foundire.com | 407 | -1,07 N (-72,4%) | Freemium | Hoa Kỳ | 4,1 | So sánh |
| 9 | Applicant AI | applicantai.com | 2,3 N | 1,08 N (+88,8%) | Miễn phí | Hoa Kỳ | 4,2 | So sánh |
| 10 | Brainner | brainner.ai | 7,73 N | 2,19 N (+39,4%) | Dùng thử miễn phí, Trả phí, Liên hệ để biết giá | Đức | 4,1 | So sánh |
| 11 | Helio.AI | helio-ai.com | 46,54 N | -4,37 N (-8,6%) | Liên hệ để biết giá | Georgia | 4 | So sánh |
| 12 | Recrew.ai | recrew.ai | 43,49 N | -14,34 N (-24,8%) | Dùng thử miễn phí, Liên hệ để biết giá | Ấn Độ | 4 | So sánh |

Chuyên viên tuyển dụng AI tự động phỏng vấn, xác minh và sàng lọc
Chuyên viên tuyển dụng AI tự động phỏng vấn, xác minh và sàng lọc

Nền tảng phỏng vấn video AI cho sàng lọc và tuyển dụng quy mô lớn
Nền tảng phỏng vấn video AI cho sàng lọc và tuyển dụng quy mô lớn
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.

Nhà tuyển dụng AI phỏng vấn mọi ứng viên qua thoại, video, SMS hoặc biểu mẫu
Nhà tuyển dụng AI phỏng vấn mọi ứng viên qua thoại, video, SMS hoặc biểu mẫu
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
Chuẩn bị sự nghiệp dựa trên dữ liệu: chấm điểm CV bằng AI, phân tích kỹ năng và phản hồi phỏng vấn
Chuẩn bị sự nghiệp dựa trên dữ liệu: chấm điểm CV bằng AI, phân tích kỹ năng và phản hồi phỏng vấn

Quy trình tuyển dụng AI khép kín từ tìm nguồn đến gửi offer
Quy trình tuyển dụng AI khép kín từ tìm nguồn đến gửi offer
Applicant AI is an AI applicant tracking system (ATS) from the makers of Web3 Jobs and Remote OK that automatically pre-screens job applicants against your job description. It scores CVs and cover letters, filters out low-quality applicants, and lets you push only high-scoring candidates into your existing ATS — while still keeping the full applicant pool available.
Applicant AI is an AI applicant tracking system (ATS) from the makers of Web3 Jobs and Remote OK that automatically pre-screens job applicants against your job description. It scores CVs and cover letters, filters out low-quality applicants, and lets you push only high-scoring candidates into your existing ATS — while still keeping the full applicant pool available.
Sàng lọc CV bằng AI kèm phát hiện ứng viên gian lận
Sàng lọc CV bằng AI kèm phát hiện ứng viên gian lận

Nền tảng tuyển dụng AI tự động hóa sàng lọc và đánh giá ứng viên
Nền tảng tuyển dụng AI tự động hóa sàng lọc và đánh giá ứng viên

Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.
Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.