Peoplelogic es una plataforma de gestión del desempeño asistida por IA que consolida todo el ciclo de desempeño en un único sistema. Los objetivos se despliegan desde el nivel corporativo hacia los equipos, las revisiones semanales sustituyen los informes manuales de estado, los temas de las reuniones 1:1 se generan a partir de los objetivos y el feedback recientes, y los ciclos de evaluación se arman solos con la información ya registrada durante el año. Como los objetivos, las notas de 1:1 y las evaluaciones comparten un mismo registro, los responsables no vuelven a introducir el mismo contexto en varias herramientas.
La plataforma hace especial hincapié en integrarse en las herramientas que los responsables ya utilizan. Los recordatorios, las solicitudes de revisión y los temas de las 1:1 llegan por Slack, Microsoft Teams, Google u Outlook, de modo que las tareas rutinarias no exigen iniciar sesión. La dirección obtiene visibilidad de la tasa de revisiones de objetivos y de la frecuencia de las 1:1 por equipo y por responsable, lo que deja claro dónde hace falta seguimiento. Cuando se cierra un ciclo de evaluación, los empleados evaluados se colocan en una matriz de 9 casillas para que los líderes puedan calibrar el talento y detectar puestos clave sin un sucesor preparado.
El cliente objetivo es un área de RR. HH. pequeña o ágil que ha estado gestionando el desempeño con hojas de cálculo y recordatorios de calendario. Peoplelogic pone el acento en la implantación guiada por un profesional de RR. HH., precios anuales publicados a un nivel que normalmente evita un proceso de compras, administradores ilimitados sin coste por asiento de administrador y seguridad de nivel empresarial, con auditorías SOC 2 Type II y tratamiento de datos conforme al RGPD.
