
Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat
Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat

12 alternatives à JobMojito (anciennement CVGrader), sélectionnées selon leurs fonctions et usages.
| Classement |
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| Outil & Slogan |
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| Domaine officiel |
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| Visites mensuelles |
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| Croissance mois sur mois (MoM) |
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| Modèle de tarification |
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| Marché principal |
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| Note |
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| ● | JobMojito (anciennement CVGrader) | cvgrader.com | 0 | 0 (0 %) | Freemium | Global | 4,2 | Profil |
| 1 | Alex AI | alex.com | 235,88 k | 77,86 k (+49,3 %) | Tarifs sur demande | États-Unis | 4,3 | Comparer |
| 2 | Interviewer.AI | interviewer.ai | 66,71 k | 32,85 k (+97 %) | Payant, Tarifs sur demande | Indonésie | 3,9 | Comparer |
| 3 | PyjamaHR | pyjamahr.com | 325,59 k | -58,65 k (-15,3 %) | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Inde | 4,2 | Comparer |
| 4 | HeyMilo AI | heymilo.ai | 15,36 k | -1,98 k (-11,4 %) | Essai gratuit, Tarifs sur demande | États-Unis | 4,2 | Comparer |
| 5 | Alfa AI | welovealfa.com | 49,63 k | 14,21 k (+40,1 %) | Tarifs sur demande | Royaume-Uni | 4,1 | Comparer |
| 6 | Skillora | skillora.ai | 31,68 k | -4,88 k (-13,4 %) | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | États-Unis | 4,1 | Comparer |
| 7 | VMock | vmock.com | 533,46 k | -163,04 k (-23,4 %) | Tarifs sur demande | États-Unis | 4,1 | Comparer |
| 8 | Foundire | foundire.com | 407 | -1,07 k (-72,4 %) | Freemium | États-Unis | 4,1 | Comparer |
| 9 | Applicant AI | applicantai.com | 2,3 k | 1,08 k (+88,8 %) | Gratuit | États-Unis | 4,2 | Comparer |
| 10 | Brainner | brainner.ai | 7,73 k | 2,19 k (+39,4 %) | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | Allemagne | 4,1 | Comparer |
| 11 | Helio.AI | helio-ai.com | 46,54 k | -4,37 k (-8,6 %) | Tarifs sur demande | Géorgie | 4 | Comparer |
| 12 | Recrew.ai | recrew.ai | 43,49 k | -14,34 k (-24,8 %) | Essai gratuit, Tarifs sur demande | Inde | 4 | Comparer |

Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat
Un recruteur IA qui interviewe, vérifie et présélectionne chaque candidat

Plateforme d'entretiens vidéo IA pour le tri et le recrutement à grande échelle
Plateforme d'entretiens vidéo IA pour le tri et le recrutement à grande échelle
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.
PyjamaHR is an AI-powered applicant tracking system (ATS) for recruiting teams. It consolidates sourcing, candidate pipelines, resume matching, interview scheduling, AI-conducted interviews, feedback, and reporting in one place, and connects with the email, calendar, meeting, and job-board tools hiring teams already use.

Recruteur IA qui interroge chaque candidat par voix, vidéo, SMS ou formulaire
Recruteur IA qui interroge chaque candidat par voix, vidéo, SMS ou formulaire
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
Alfa AI is an AI recruiting platform that runs hiring pipelines end to end. It sources candidates across job boards and the open web, screens applicants with AI voice and video interviews, scores role fit, and syncs shortlisted people straight into your ATS.
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
Skillora is an AI interview platform that runs live voice conversations, coding challenges, and system-design sessions with an AI interviewer, then scores each answer and returns a ranked, evidence-backed shortlist. Job seekers use it to practice for specific roles, educators use it for cohort-wide interview training, and recruiters use it to screen applicants overnight.
Une préparation de carrière guidée par les données : notation de CV par IA, analyse des compétences et retour sur entretiens
Une préparation de carrière guidée par les données : notation de CV par IA, analyse des compétences et retour sur entretiens

Un flux de recrutement IA de bout en bout, du sourcing à l'offre
Un flux de recrutement IA de bout en bout, du sourcing à l'offre
Applicant AI is an AI applicant tracking system (ATS) from the makers of Web3 Jobs and Remote OK that automatically pre-screens job applicants against your job description. It scores CVs and cover letters, filters out low-quality applicants, and lets you push only high-scoring candidates into your existing ATS — while still keeping the full applicant pool available.
Applicant AI is an AI applicant tracking system (ATS) from the makers of Web3 Jobs and Remote OK that automatically pre-screens job applicants against your job description. It scores CVs and cover letters, filters out low-quality applicants, and lets you push only high-scoring candidates into your existing ATS — while still keeping the full applicant pool available.
Tri de CV par IA avec détection de fraude des candidats
Tri de CV par IA avec détection de fraude des candidats

Plateforme de recrutement IA qui automatise le tri et l'évaluation des candidats
Plateforme de recrutement IA qui automatise le tri et l'évaluation des candidats

Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.
Recrew.ai is a recruiting platform that blends AI sourcing agents with human expert recruiters to help companies hire mid-to-senior talent. AI handles job-description drafting, 24/7 candidate sourcing, outreach and scheduling, while recruiters validate shortlists and assess cultural fit.