
SpécialiséDes profils de personnes enrichis par l'IA à partir du web public, avec des sources vérifiables
SpécialiséDes profils de personnes enrichis par l'IA à partir du web public, avec des sources vérifiables

Profils collaborateurs, annuaire et reconnaissance entre pairs propulsés par l'IA
Visites web mensuelles estimées
Estimations Similarweb pour ce domaine, et non utilisateurs actifs. Seuls les mois observés sont affichés ; la date de collecte est distincte de la période mesurée.
Collecté le 11 nov. 2026

C'est l'évaluation de notre rédaction, sur 5, et non une moyenne d'avis d'utilisateurs. Les points de vue de cette page sont rédigés par une IA à partir de ce que nous savons du produit. Ce ne sont pas des avis clients.
Selon la télémétrie OpenAITools.app vérifiée le 2026-11-11, GoProfiles (goprofiles.io) est une plateforme d'IA indexée sous Outils de productivité IA générant 11,8 k visites mensuelles avec un delta de trafic mensuel de -1,95 k (-14,2 %). Son marché géographique principal est États-Unis (86 % de part de trafic), et elle fonctionne selon un modèle tarifaire Tarifs sur demande. Les principales alternatives concurrentes par volume mensuel incluent Deep Search (359 k visites/mois), GoLinks (29,52 k visites/mois), Leapsome (290,48 k visites/mois).
Parfait pour l'onboarding à distance.
Interface un peu lourde au début.
Points de vue synthétisés par IA à partir de l’inspection du site, des tarifs et du comparatif catégoriel — il ne s’agit pas d’avis clients individuels.
Trouvez des collègues par compétence, projet, centre d'intérêt ou localisation grâce à la recherche de personnes par IA, sans feuilleter un tableur statique.
Un assistant IA qui répond aux questions d'entreprise et suggère des connexions, pour que les nouveaux venus et les équipes dispersées obtiennent des réponses sans déranger leurs collègues.
Envoyez des badges bravo personnalisables liés aux valeurs de l'entreprise, avec des réussites échangeables contre des cartes cadeaux de centaines de fournisseurs.
Les structures hiérarchiques se mettent à jour seules et une carte visuelle montre où se trouvent les collègues, précieux pour les organisations remote-first.
Suivez les insights collaborateurs, repérez les jalons comme les anniversaires d'entreprise et maintenez une couche légère de team building.
GoProfiles s'attaque à un problème courant : les collaborateurs — surtout dans les équipes hybrides et distantes — ne savent souvent pas qui sont leurs collègues ni sur quoi ils travaillent. La plateforme superpose de l'IA aux données RH pour rendre ces informations accessibles. Chaque personne dispose d'un profil qui dépasse l'intitulé de poste : compétences, centres d'intérêt, réussites et relations, et l'annuaire permet de chercher les données de personnes de façon conversationnelle plutôt que de parcourir un tableur obsolète.
La reconnaissance est le second pilier. Managers et collègues envoient des badges bravo personnalisables alignés sur les valeurs de l'entreprise, et les réussites se convertissent en cartes cadeaux de centaines de fournisseurs, ce qui donne à la reconnaissance une contrepartie concrète. Autour de ces deux fonctions gravitent des outils complémentaires : organigrammes mis à jour automatiquement, carte des collaborateurs visualisant la localisation des équipes, groupes d'intérêts communs, célébrations de jalons et analyses révélant les tendances d'engagement.
GoProfiles propose aussi GoAI, un assistant IA pour les questions d'entreprise et les connexions, ainsi qu'une app iOS pour rester en contact loin du bureau. L'entreprise articule ses offres autour de la confidentialité des données et de paliers de prix flexibles, et vend principalement via des démos aux équipes RH, aux managers et à la direction.
Donnez aux nouveaux arrivants un annuaire et un assistant IA qui répondent instantanément à « qui fait quoi », pour qu'ils s'intègrent plus vite sans solliciter leurs collègues.
Envoyez des badges bravo alignés sur les valeurs et permettez l'échange de récompenses, pour rendre la reconnaissance visible et cohérente dans l'équipe.
Utilisez l'analytique d'engagement et les données de reconnaissance pour voir où le lien est fort ou faible et où concentrer les initiatives culturelles.
Utilisez la carte des collaborateurs, les groupes d'intérêts et les célébrations pour transformer une liste de noms en véritables relations de travail entre fuseaux horaires.
Comparaison télémétrique côte à côte des outils d'IA concurrents dans la même catégorie principale
| Rang | Outil d'IA | Visites mensuelles | Croissance mensuelle | Part du trafic direct | Tarifs | Face à face |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ● | GoProfiles | 11,8 k | -14,2 % | 63% direct | Tarifs sur demande | Actuel |
| 1 | Deep Search | 359 k | -52,7 % | 12% direct | Payant | vs Deep Search |
| 2 | GoLinks | 29,52 k | +20,5 % | 82% direct | Freemium | vs GoLinks |
| 3 | Leapsome | 290,48 k | -9,6 % | 79% direct | Tarifs sur demande | vs Leapsome |
| 4 | wAnywhere - Employee Monitoring Software | 29,62 k | +37 % | 39% direct | Essai gratuit, Payant, Tarifs sur demande | vs wAnywhere - Employee Monitoring Software |
| 5 | Moveworks | 168,53 k | -4,3 % | 65% direct | Tarifs sur demande | vs Moveworks |
| 6 | Firstup | 676,18 k | -1,5 % | 45% direct | Tarifs sur demande | vs Firstup |

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